SENTENCIAS DE CÁMARAS • VERA, HUGO RICARDO c. SALTA REFRESCOS S.A. s/ BENEFICIOS LABORALES • 20-11-2020
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| Texto | 1.- El salario base que corresponde a la mejor remuneración normal y habitual del trabajador devengada dentro del último año de prestación de servicios, a los fines de la indemnización por antigüedad, es el sueldo bruto y no el neto, es decir el que incluye el total de los ingresos de carácter remuneratorio cualquiera sea su modalidad. A esos fines deben computarse además del básico y las remuneraciones variables, las que se originan como incentivos otorgados libremente por el empleador. |
Sumarios
- SENTENCIAS DE CÁMARAS • VERA, HUGO RICARDO c. SALTA REFRESCOS S.A. s/ BENEFICIOS LABORALES • 20-11-2020
1.- El salario base que corresponde a la mejor remuneración normal y habitual del trabajador devengada dentro del último año de prestación de servicios, a los fines de la indemnización por antigüedad, es el sueldo bruto y no el neto, es decir el que incluye el total de los ingresos de carácter remuneratorio cualquiera sea su modalidad. A esos fines deben computarse además del básico . . . - SENTENCIAS DE CÁMARAS • VERA, HUGO RICARDO c. SALTA REFRESCOS S.A. s/ BENEFICIOS LABORALES • 20-11-2020
2.- La remuneración a tomarse es la bruta que devenga el trabajador y no la neta, porque las distintas sumas que le son retenidas con destino a la seguridad social también forman parte de sus haberes, aunque sus beneficios pueden ser diferidos hacia el sistema de previsión social o potenciales, como en el caso de la obra social o de las asignaciones familiares.
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