CORTE DE JUSTICIA • GARNICA, Julio César c. Estado Provincial s/ Acción contencioso Administrativa • 31-05-2017
| Voces | 5) PRUEBA: VALORACIÓN PARCIAL – PLANILLAS DIARIAS - PRUEBA DE INFORMES: IMPORTANCIA. VALORACIÓN EN EL PROCESO SUMARIAL- IN DUBIO PRO OPERARIO. |
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| Texto | El justiprecio y valoración de la prueba no se ha realizado con un sentido esclarecedor de la verdadera conducta del agente, sino que por el contrario se ha llevado a cabo de una manera parcializada, pues se ha omitido evaluar o se mal evaluó el informe expedido por la Secretaría de Superintendencia de la Corte, que a mi modo de ver constituye el eje fundamental para la resolución de este conflicto. (Del voto del Dr. Crook). El recurso planteado debe tener andamiento en atención a que tanto en el mismo como en el sumario realizado por la Corte de Justicia para declarar la cesantía se ha producido un desfasaje en la valoración de las pruebas rendidas no dando prioridad a aquéllas que más peso convictivo tienen y privilegiando a las que tienen un valor convictivo de menos entidad. (Del voto del Dr. Herrera). Las planillas diarias de ausencia acreditan el comportamiento diario de un empleado en torno a su asistencia pero no son determinantes ni definitivas ya que quedan sujetas a su posterior justificación por ante la Secretaría de Superintendencia de la Corte de Justicia que es donde se lleva a cabo el procesamiento de las razones y de las excusas que tenga para hacer el empleado, a los fines de concluirse con un informe oficial y definitivo de su situación. (Del voto del Dr. Crook). Nadie discute que las firmas del actor sean las que se encuentran en las planillas, pero quien supervisa dichas planillas recepta las justificaciones por ausencias, por tardanzas lo que impide la firma, es la Secretaria de Superintendencia, por lo que el informe emanado de la misma adquiere una superlativa certeza de seguridad y veracidad que no se encuentro en los anteriores instrumentos. (Del voto del Dr. Herrera). La prueba de informes es un medio tendiente a proporcionar al proceso datos concretos acerca de actos, hechos, resúmenes o conclusiones extraídas de elementos documentales poseídos por el informante por lo que no puede quedar al margen de una justa y correcta valoración. (Del voto del Dr. Crook). La prueba de informe incorporada con absoluta pertinencia y admisibilidad en el proceso sumarial llevado en contra del actor resulta de incondicional apreciación y debió evaluarse al momento de resolver la situación del agente con especial consideración. (Del voto del Dr. Crook). En el ámbito laboral rige el principio del "in dubio pro operario" según el cual las dudas deben resolverse a favor del trabajador por una razón de protección social a la parte más necesitada. (Del voto del Dr. Crook). |
Sumarios
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Hechos: El actor interpone Acción Contenciosa Administrativa de Plena Jurisdicción e Ilegitimidad o Anulación en contra la Provincia de Catamarca, por la que persigue dejar sin efecto las Sentencias que dispusieron su cesantía, por considerar “falta grave” la cantidad de inasistencias injustificadas. Preliminarmente se impone, la revisión de lo acontecido en la esfera administrativa, . . . - CORTE DE JUSTICIA • GARNICA, Julio César c. Estado Provincial s/ Acción contencioso Administrativa • 31-05-2017
Al haber tenido el actor la oportunidad de conocer la iniciación del sumario y los hechos, hacer su descargo, ofrecer prueba y exponer sobre el mérito de la misma, deviene inadmisible la introducción de violación del debido proceso legal, trasuntado solo una discrepancia en la valoración de la prueba para certificar el hecho que se le atribuyó para resolver la cesantía. (Del voto del Dr. . . . - CORTE DE JUSTICIA • GARNICA, Julio César c. Estado Provincial s/ Acción contencioso Administrativa • 31-05-2017
El propio perito, en su conclusión afirma "no puede opinar con absoluta precisión respecto a las ausencias..", sin dar los fundamentos que explique y justifique las conclusiones, por lo que estimo que no corresponde valorar el dictamen pericial por carecer de rigor científico en su elaboración y conclusión, por la que la misma, en el análisis de la prueba colectada, resulta ineficaz, para . . . - CORTE DE JUSTICIA • GARNICA, Julio César c. Estado Provincial s/ Acción contencioso Administrativa • 31-05-2017
Corresponde el rechazo de la Acción Contencioso Administrativo, habida cuenta, que el proceso llevado a cabo que concluye con la sanción disciplinaria de cesantía, se desarrolló respetando el derecho de defensa en juicio, las pruebas colectadas hacen mérito para certificar las inasistencias y que éstas no están justificadas, que el informe de personal, que insiste el actor, debe ser valorado . . . - CORTE DE JUSTICIA • GARNICA, Julio César c. Estado Provincial s/ Acción contencioso Administrativa • 31-05-2017
El justiprecio y valoración de la prueba no se ha realizado con un sentido esclarecedor de la verdadera conducta del agente, sino que por el contrario se ha llevado a cabo de una manera parcializada, pues se ha omitido evaluar o se mal evaluó el informe expedido por la Secretaría de Superintendencia de la Corte, que a mi modo de ver constituye el eje fundamental para la resolución de este conflicto. (Del . . .
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