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Nro Sent	Voces	Texto
2/11	BANCO PROVINCIAL-ENTIDAD AUTARQUICA CONSTITUIDA COMO EMPRESA DEL ESTADO- AGENTES DE INFERIOR JERARQUIA DE LAS EMPRESAS ESTATALES-RELACION LABORAL REGIDA POR EL DERECHO PRIVADO-SUBTIPO DE LA LCT-INAPLICABILIDAD DEL REGIMEN DE EMPLEO PUBLICO- DEMANDA LABORAL ORDINARIA- CONDUCTA CONTRADICTORIA- ALEGACION DE RELACION DE EMPLEO PUBLICO: IMPROCEDENCIA - RECURSO DE CASACION:IMPROCEDENCIA	Descartada la premisa de la que parte el recurrente de calificar la relación como de derecho público y de la pretensión de aplicar principios propios del mismo, vuelvo una vez más sobre la contradicción que he marcado al comienzo de este voto, para señalar lo inaceptable que encuentro accionar en función de un plexo normativo de derecho privado, donde la estabilidad es impropia o relativa, en . . .
03/10	CONTRATO DE TRABAJO-TAREAS MULTIPLES DEL TRABAJADOR-CATEGORIA LABORAL-FUNCION DE MAYOR JERAQUÍA-PRUEBA DOCUMENTAL- PRUEBA PERICIAL CALIGRAFICA- PRUEBA TESTIMONIAL-VALORACION	La actora interpone recurso de Casación en contra de la sentencia de Cámara que revocó parcialmente la sentencia de Primera Instancia y redujo el monto indemnizatorio al desconocer la categoría laboral de Administrador alegada por la ahora recurrente, considerando como primer agravio que el decisorio de Cámara incurrió en el vicio de arbitrariedad. De una evaluación integrativa . . .
03/10	CONTRATO DE TRABAJO-ESPECIFICIDAD O MULTIPLICIDAD DE PRESTACIONES LABORALES- CRITERIO DE INTERPRETACION SEGÚN EL GIRO EMPRESARIO-GRANDES Y PEQUEÑAS EMPRESAS-PRINCIPIO DE REALIDAD-ARBITRARIEDAD DE SENTENCIA: CONFIGURACION-AFIRMACIONES ABSTRACTAS - TAREAS INCOMPATIBLES-REMUNERACIONES IRRAZONABLES - OMISION EN LA VALORACION DE PRUEBA DIRIMENTE – DOCUMENTAL - PERICIAL CALIGRAFICA -ARBITRARIEDAD DE SENTENCIA - RECURSO DE CASACION: PROCEDENCIA-CONFIRMACION DEL FALLO DE PRIMERA INSTANCIA	En el caso, una evaluación integrativa del material probatorio analizado, no deja duda razonable de que el actor realizaba múltiples tareas a favor de la patronal demandada, y entre ellas la de mayor jerarquía, desempeñándose como administrador. De tales evidencias hace caso omiso el fallo en recurso, limitándose a exponer como argumentos aparentes dos afirmaciones claramente . . .
03/10	CONTRATO DE TRABAJO-OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR-DOCUMENTACION LABORAL-REGISTROS LABORALES-OMISION DE EXHIBIR DOCUMENTOS: EFECTOS-PRESUNCION IURIS TANTUM A FAVOR DEL TRABAJADOR-INEXISTENCIA DE PRUEBA EN CONTRARIO-ERRONEA INTEPRETACION DE LA LEY: PROCEDENCIA-RECURSO DE CASACION: PROCEDENCIA-CONFIRMACION DEL FALLO DE PRIMERA INSTANCIA	La actora interpone recurso de Casación en contra de la sentencia de Cámara que revocó parcialmente la sentencia de Primera Instancia que redujo el monto indemnizatorio al desconocer la categoría laboral de Administrador alegada por la ahora recurrente, considerando como segundo agravio, que el decisorio de Cámara incurrió en el vicio de violación de la ley. Este agravio también debe ser receptado. En . . .
03/10	CONTRATO DE TRABAJO-PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD: INTERPRETACION-REMUNERACION POR TAREAS MULTIPLES DEL TRABAJADOR-AUTONOMIA DE LA VOLUNTAD-CONDICIONES MAS FAVORABLES AL TRABAJADOR-RECURSO DE CASACION: PROCEDENCIA	También incurre el tribunal inferior en incorrecta interpretación de la Ley cuando considera que el monto de la remuneración denunciada por el actor y probada en autos resulta, a su criterio, excesiva, haciendo caso omiso del recto sentido y alcance de lo dispuesto por el Art.7 de la L.C.T en cuanto dispone la nulidad de los pactos entre partes que establezcan condiciones de trabajo-entre ellas . . .
3/11	ARBITRARIEDAD DE SENTENCIA POR ERRONEA VALORACION DE LA PRUEBA-RECURSO DE CASACION: FINALIDAD-CONTROL DE LEGALIDAD DEL FALLO	El apoderado del co-demandado deduce recurso de casación en contra de la sentencia definitiva emitida por la Cámara de Apelación, invocando la causal prevista en el inc. “c” del art. 298 del C.P.C.C. Cabe apuntar liminarmente que el motivo que invoca el recurrente para fundar el presente recurso de casación -arbitrariedad de la sentencia por errónea valoración de los elementos . . .
3/11	TRABAJO AGRARIO-LEY NACIONAL DE EMPLEO: INAPLICABILIDAD-ARBITRARIEDAD NORMATIVA: CONFIGURACION-ERROR IN IUDICANDO-FALTA DE CUESTIONAMIENTO A LA APLICACIÓN DE LA LEY DE EMPLEO: EFECTOS-LEY VIGENTE-EXCLUSION DE LOS TRABAJADORES AGRARIOS-RECURSO DE CASACION POR ERRONEA APLICACIÓN DE LA LEY Y LA DOCTRINA LEGAL: PROCEDENCIA PARCIAL; EFECTOS-RECHAZO DE LA INDEMNIZACION ESTIMADA PROCEDENTE POR EL AD QUEM-TRATAMIENTO DE LA INTIMACION PREVISTA EN LA LEY ERRONEAMENTE APLICADA-CUESTION INOFICIOSA	Es del caso apuntar que el Tribunal de Alzada determinó que el actor cumplía tareas rurales, que su actividad se encontraba regulada por el Régimen Nacional de Trabajo Agrario y que el despido indirecto invocado por aquél no se había configurado, razón por la cual resolvió rechazar las indemnizaciones previstas en el art. 76 incs. a) y b) de la Ley 22.248, haciendo lugar solamente a la indemnización . . .
3/11	RECURSO DE CASACION-ARBITRARIEDAD NORMATIVA: CONFIGURACION-ERROR IN IUDICANDO	En el caso advierto configurada la arbitrariedad normativa, vicio que se materializa al declararse la procedencia de la indemnización especial fundada en una norma que resulta inaplicable al litigio, pues, como bien lo sostiene el Sr. Procurador, si la relación laboral había sido correctamente encuadrada como trabajo agrario, escoger una regla jurídica que resulta incompatible con aquel régimen . . .
3/11	AGRARIO-INAPLICABILIDAD DE LA LEY NACIONAL DE EMPLEO-DOCTRINA LEGAL DE LA CORTE-FALTA DE CUESTIONAMIENTO A LA APLICACIÓN DE LA NORMA: EFECTOS	Este Cuerpo, en autos: “Corte Nº 38/01- “Díaz, Rosa Gladis c/Suc. Sara Correa de Tassart s/Beneficios Laborales”, resolvió declarar la inaplicabilidad de la ley de empleo y, en consecuencia, rechazó las indemnizaciones emergentes de ellas, en una causa que encuadraba -como en este caso- dentro del régimen jurídico del trabajo agrario. No fue impedimento en aquel precedente y no lo será . . .
3/11	Recurso de casación - Trabajo Agrario – Ley 24.013 – Inaplicabilidad – Error in iudicando – Arbitrariedad – Revocación parcial de la sentencia.	1) Habiéndose encuadrado la relación laboral como trabajo agrario, el sentenciante ha incurrido en “error in iudicando” -que se configura cuando el judicante desoye reglas de derecho sustancial destinadas a ser aplicadas al caso-, al declarar la procedencia de la indemnización especial fundada en una norma que resulta inaplicable al litigio, configurándose de esta manera la arbitrariedad normativa. 2) . . .