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Viendo 1871-1880 de 2708 resultados.

Nro Sent	Voces	Texto
24/18	BENEFICIOS LABORALES. RECURSO DE CASACION. MEMORIAL DE AGRAVIOS- REQUISITOS FORMALES. CONTENIDO. VIABILIDAD FORMAL. APRECIACION DE LA PRUEBA.	Para la viabilidad del recurso se exigen requisitos formales y que el tema propuesto a revisión se encuentre dentro de la órbita propia del recurso extraordinario de casación.- Es reiterada la doctrina de este Tribunal que el memorial de agravios debe bastarse a sí mismo, y estar debidamente fundado, rebatiéndose adecuadamente los argumentos sobre los que asienta el fallo puntualizándose concretamente . . .
10/18	BENEFICIOS LABORALES. RECURSO DE CASACION. CUESTIONES DE HECHO. REEXAMEN DE LA PRUEBA. IMPROCEDENCIA	El actor, deduce demanda laboral en contra del Instituto Belgrano SRL, persiguiendo el pago de las acreencias por despido indirecto, multas y montos que dan cuenta la planilla anexa a la demanda. En primera instancia se desestimó la acción por el cobro de las indemnizaciones derivadas del cese y admitió parcialmente la impugnación, condenando a la demandada al pago de la multa del art. 80 LCT . . .
31/18	BENEFICIOS LABORALES. RECURSO DE CASACION. CAUSALES: ERRONEA APLICACIÓN DE LA LEY. ARBITRARIEDAD DE LA SENTENCIA. LOS REQUISITOS DE AUTOSUFICIENCIA Y FUNDAMENTACION AUTONOMA DEL RECURSO	Se interpone recurso de casación en contra de la Sentencia dictada por la Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y del Trabajo de Primera Nominación que no hace lugar al recurso interpuesto por la parte actora, confirmando la sentencia dictada por el juez de grado que hace lugar parcialmente a la demanda condenando a la entrega del certificado de trabajo y desestima reclamo de indemnización . . .
13/18	BENEFICIOS LABORALES. RECURSO DE CASACION. CAUSALES: ARBITRARIEDAD-VIOLACION DE LA LEY. REVISION DE CUESTIONES DE HECHO Y PRUEBA	Empleada interpone demanda laboral en contra de la recurrente (Red Colón S.A.) reclamando el cobro de un adicional salarial por haber obtenido el título de Técnico de Gestión de Farmacia en Febrero de 2009. En Primera Instancia se rechaza la demanda considerando que la peticionante, al acompañar solo una fotocopia del título, incumplió con el Art. 377 del CPC. Apelado el decisorio, la Cámara . . .
21/18	BENEFICIOS LABORALES. RECURSO DE CASACIÓN. VIABILIDAD FORMAL DEL RECURSO. ACORDADA 4070/08.	Para determinar la Viabilidad formal del recurso, es preciso el control del cumplimiento de los requisitos propios de este medio excepcional de impugnación, conforme las disposiciones de la Acordada 4070/08. El memorial de agravios no cumplió con las siguientes disposiciones: art. 3, inc. b.c) no expone en qué consiste la arbitrariedad endilgada, siendo ésta la causal sobre la que pretende asentar . . .
02/19	BENEFICIOS LABORALES. PRESUNCION DEL ART. 23 LCT. OPERATIVIDAD DE LA PRESUNCION. TESIS RESTRINGIDA. TESIS AMPLIA. RECURSO DE CASACION. CAUSALES INVOCADAS	La Sentencia Definitiva de 1ra. Inst) rechaza la demanda en todas sus partes. Para así decidir consideró que si bien existe un alto grado de certeza –en base a las testimoniales que allí analiza- respecto a la prestación de tareas por parte de la actora, no se demostró la relación de dependencia en consonancia ello con la doctrina de éste Tribunal sentada en el caso “Bertorello c/ El Cerrito . . .
26/18	BENEFICIOS LABORALES. IN DUBIO PRO OPERARIO. SUBORDINACION. RECURSO DE CASACION. VIABILIDAD FORMAL. REQUISITOS	La sentencia de primera instancia rechaza la demanda por beneficios laborales fundada en que los testimonios presentados por la actora son imprecisos e insuficientes para acreditar la existencia de relación laboral ni el elemento fundamental que es la subordinación jurídica, técnica y económica en relación a la demandada. La Cámara de Apelaciones revoca la misma en todas sus partes y acoge . . .
14/19	BENEFICIOS LABORALES. DESPIDO. PRESUNTA MODIFICACION DE LA CAUSA DE DESPIDO. RECURSO DE CASACION. cuestión de hecho y de valoración de la prueba. DETERMINACION DE LA INJURIA. facultad de los jueces de grado	BENEFICIOS LABORALES. DESPIDO. PRESUNTA MODIFICACION DE LA CAUSA DE DESPIDO. RECURSO DE CASACION. cuestión de hecho y de valoración de la prueba. DETERMINACION DE LA INJURIA. facultad de los jueces de grado
11/18	BENEFICIOS LABORALES. DESPIDO. INJURIA. RECURSO DE CASACION. ARBITRARIEDAD, ABSURDO DOCTRINA LEGAL DE LA CORTE. CUESTIONES DE HECHO Y PRUEBA. FACULTADES DE LOS JUECES DE GRADO. AJENIDAD DE LA MATERIA AL CONTROL CASATORIO.	La actora se desempeñaba como operario de Calzados Catamarca S.A desde el 3/10/78; que en el año 2010 le fue diagnosticada patología cardíaca otorgándosele licencia médica por un año, desde el 26/4/10 hasta el 26/4/11; desde esa última fecha la recurrente continúa con licencia sin goce de haberes El 29/6/11 la patronal la intima para que se acoja al beneficio jubilatorio invocando dictamen . . .
09/18	BENEFICIOS LABORALES. DESPIDO SIN CAUSA. DEFECTUOSA REGISTRACION. INDEMNIZACION POR ANTIGÜEDAD. RECURSO DE CASACION. FALTA DE REGISTRACION. DEFECTUOSA REGISTRACION DUPLICACION DE LA INDEMNIZACION POR ANTIGÜEDAD. PROCEDENCIA DE LA APLICACIÓN DE LA LEY N° 25.323. DOCTRINA LEGAL. CONCEPTO DE DOCTRINA LEGAL	De los antecedentes del caso, se extrae que, Walter Rodolfo Ludueña prestaba servicios como chofer en la empresa 25 de Agosto SRL., de la cual fue despedido. Entre los beneficios laborales reclamados, ambas instancias han considerado procedente las indemnizaciones contempladas en los artículos 1 y 2 de la ley 25.323. La primera, en razón de tener por acreditada la registración de ingreso del trabajador . . .