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Nro Sent	Voces	Texto
9/15	EMPLEO PÚBLICO - AMPARO	A) EMPLEO PÚBLICO-RÉGIMEN DE LICENCIAS JUSTIFICACIONES Y FRANQUICIAS-DOCENTE-SOLICITUD DE CAMBIO DE FUNCIONES-TAREAS PASIVAS-RECHAZO-DICTÁMEN NEGATIVO DE LA JUNTA MÉDICA-FACULTADES DE LA ADMINISTRACIÓN-RAZONABILIDAD-MOTIVACIÓN SUFICIENTE DEL ACTO IMPUGNADO-ACCIÓN DE AMPARO-IMPROCEDENCIA-FALTA DE ILEGALIDAD O ARBITRARIEDAD MANIFIESTAS-NECESIDAD DE MAYOR DEBATE Y PRUEBA B) AMPARO-FINALIDAD-CONTROL . . .
28/15	EMPLEO PÚBLICO - PLAN NACIONAL JEFAS Y JEFES DE HOGAR - ESTATUTO PARA EL PERSONAL CIVIL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA	ESTATUTO PARA EL PERSONAL CIVIL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
10/15	EMPLEO PÚBLICO - SUMARIO ADMINISTRATIVO - AMPARO GENERAL	A) EMPLEO PÚBLICO-DENUNICA PENAL-SUMARIO ADMINISTRATIVO-SUSPENSIÓN PREVENTIVA DE FUNCIONES: FINALIDAD NO SANCIONATORIA- ESTATUTO PARA EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PROVINCIAL-INEXISTENCIA DE PLAZO GENERAL DE CADUCIDAD DEL SUMARIO-PLAZO RAZONABLE DE LA INVESTIGACIÓN ADMINISTRATIVA- IRRESOLUCIÓN EL PROCESO PENAL Y DEL SUMARIO-UN AÑO Y SIETE MESES DE SUSPENSIÓN SIN PERCEPCIÓN DE HABERES-DERECHO . . .
12/11	EMPLEO PÚBLICO - SUMARIO ADMINISTRATIVO – SUSPENSIÓN PREVENTIVA SINE DIE - ARBITRARIEDAD MANIFIESTA- ACCIÓN DE AMPARO –REINCORPORACIÓN DEL AGENTE-	1) En el caso de análisis corresponde resaltar que se trata de una suspensión preventiva cuya finalidad es evitar el entorpecimiento de la investigación y su duración debe ser por un tiempo razonable, no indefinidamente. Que si bien el Art.63 del Estatuto para el Personal Civil de la Administración Pública Provincial de Catamarca establece que “El funcionario que ordene el sumario podrá suspender . . .
05/14	EMPLEO PUBLICO A TITULO PRECARIO-CARGO DOCENTE SUPLENTE-CESE-IMPUGNACIÓN DEL ACTO ADMINISTRATIVO REVOCATORIO MEDIANTE ACCION DE AMPARO: INADMISIBILIDAD FORMAL-INEXISTENCIA DE ARBITRARIEDAD E ILEGITIMIDAD MANIFIESTAS-FACULTAD DISCRECIONAL DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA	Comparece la parte actora interponiendo acción de amparo en contra del Poder Ejecutivo Provincial, -Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología-, persiguiendo se revoque la Resolución Ministerial ECyT por la que se la desvincula del cargo directivo de rectora suplente del Instituto de Estudios Superiores “Gdor. José Cubas” en el fuera designada y se ordena su retorno al cargo de base . . .
05/14	EMPLEO PUBLICO A TITULO PRECARIO-CARGOS INTERINOS-REVOCACIÓN DEL INTERINATO- FACULTAD DISCRECIONAL: LÍMITES-RESOLUCIÓN FUNDADA-ARBITRARIEDAD-PRECEDENTE DE LA CORTE DE JUSTICIA- EJERCICIO ABUSIVO DEL PODER DISCRECIONAL	Cabe preguntarse si una persona nombrada en forma interina, por ese solo hecho, queda sometida a la voluntad del príncipe y en cualquier momento le pueda revocar el interinato, antes de que se produzca el concurso o nombramiento de un titular. No cabe duda que esto no es así. Pueden extraerse dos condiciones en el nombramiento de interinos: 1) que la designación obedece a una evaluación discrecional; . . .
05/14	EMPLEO PÚBLICO A TITULO PRECARIO-CARGOS SUPLENTES E INTERINOS: DETERMINACIÓN-NOMBRAMIENTO Y CESE DE FUNCIONES: CONDICIONES	El funcionario o empleado “suplente” -o interino- no tiene “estabilidad”. Su designación es temporaria: mientras no se designe “titular” o mientras dure la ausencia del titular del cargo. (CIANFLONE, Antonio, “La suplenza nelle funzioni amministrative”, Pág. 22, 26-27 y 59, citado por MARHIENHOFF, “Tratado de Derecho Administrativo”, T. III-B, Pág. 309). Ahora bien, cabe preguntarse . . .
05/14	EMPLEO PUBLICO A TITULO PRECARIO-DOCENTE-CESE DE LA SUPLENCIA-IMPUGNACION MEDIANTE ACCION DE AMPARO ADMISIBILIDAD PRIMA FACIE-FALTA DE MOTIVACIÓN SUFICIENTE DE LA RESOLUCION MINISTERIAL REVOCATORIA-FACULTADES DISCRECIONALES: LIMITES-ESTATUTO DOCENTE-COBERTURA DE CARGOS SUPLENTES E INTERINOS: FORMA	Como principio general y, fundamentalmente, los docentes con nombramientos precarios, tienen un trato especial que surge del propio Estatuto Docente. Analizando el caso concreto y en el ámbito de la educación, esa discrecionalidad prácticamente se abroga, teniendo en cuenta el sistema que establecen los estatutos de casi todas las provincias, y de Catamarca por cierto, en tanto las suplencias . . .
243/15	EMPLEO PÚBLICO- CESE DE SERVICIOS-HUELGA-EFECTOS SOBRE LA ADQUISISIÓN O PÉRDIDA DE DERECHOS-DESCUENTOS POR DÍAS NO TRABAJADOS- DECLARACIÓN DE LEGITIMIDAD O ILEGITIMIDAD DE LA HUELGA-ALCANCES	EMPLEO PÚBLICO- CESE DE SERVICIOS-HUELGA-EFECTOS SOBRE LA ADQUISISIÓN O PÉRDIDA DE DERECHOS-DESCUENTOS POR DÍAS NO TRABAJADOS- DECLARACIÓN DE LEGITIMIDAD O ILEGITIMIDAD DE LA HUELGA-ALCANCES
17/10	EMPLEO PUBLICO-AGENTE MUNICIPAL DE PLANTA PERMANENTE-HABERES-OMISION DE PAGO-ARBITRARIEDAD E ILEGALIDAD MANIFIESTAS-FUNDAMENTO-INEXISTENCIA DEL CESE DE LA RELACION DE EMPLEO-INEXISTENCIA DE SUMARIO ADMINISTRATIVO-PRUEBA DE LA PRESTACION DE SERVICIOS DE LA ACTORA-ACEPTACION TACITA DE LA CONTINUACION DE LA RELACION LABORAL-FALTA DE PRODUCCION DE PRUEBA EN CONTRARIO DE LA ADMINISTRACION - ACCION DE AMPARO:PROCEDENCIA; EFECTOS-RESTITUCION DE HABERES DEVENGADOS;EMPLAZAMIENTO	La actora, empleada de la Municipalidad de Capayán, interpone Acción de Amparo a fin de que se ordene el cese de la omisión de pago de haberes y la consecuente restitución de los haberes devengados en su favor y no hechos efectivos. La actora relata que desde 1987 comenzó a prestar servicios y que mediante Decreto Nº011/89 del 01/06/89 es nuevamente ascendida a Categoría 22, planta permanente. El . . .